Адвокат по трудовым спорам

Трудовое право

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.  Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.). Только своевременное обращение к опытному адвокату поможет разрешить подобные проблемы.

Современное трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда. Ведь всем известно, что судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника.

Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.

К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

  • трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;
  • иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;
  • разглашение корпоративной тайны;
  • дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;
  • трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;
  • иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое.

 

Чем мы будем Вам полезны:

  • восстановим на рабочем месте;
  • решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;
  • проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;
  • представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;
  • взыщем ущерб и другие выплаты;
  • проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

 

Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:

  • консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • составление правовых заключений по вопросам трудового права;
  • сопровождение при проведении проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства;
  • помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд (арбитражный суд);
  • защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
  • досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
  • судебное представительство по всем видам трудовых споров;
  • разработка и составление любой кадровой документации;
  • кадровый аудит.