В основе корпоративного спора лежит конфликт интересов акционеров. Корпоративный спор — это обжалование решений, принятых единоличным или коллегиальным исполнительным органом организации, сюда же относятся споры о возмещении ущерба, причиненного руководством компании, а также те, что были инициированы акционерами, в связи с непредставлением им информации о деятельности компании. Также, в эту категорию отнесены дела о признании прав на доли или акции, связанные с выплатами дивидендов, оспаривание сделок, противодействие недружественным поглощениям (рейдерским захватам).
Категорию корпоративных споров можно разделить на две группы:
- Внутренние корпоративные споры, когда оппонирующими сторонами являются представители одного юридического лица.
- Внешние корпоративные споры, где в споре участвуют представители двух или более корпораций (предприятий).
Причиной возникновения корпоративных споров выступает неподготовленный с юридической точки зрения процесс реструктуризации компании в разных проявлениях:
- реорганизация компании;
- процедура бизнес-поглощения или бизнес-слияния;
- продажа доли в бизнес-проекте.
Любая из процедур реорганизации предусматривает дальнейшее расширение и перспективное развитие компании. Однако, это возможно только при грамотной подготовке и обязательном рассмотрении всех возможных вариантов развития и сопутствующих рисков. Работа юристов в данном случае – тщательный просчет возможных рисков, процедура проверки и анализа due diligence, нацеленная на создание реальной юридической картины касательно организации.
Наиболее распространенная на сегодня причина возникновения споров на корпоративном законодательном поле – вопросы касательно ведения хозяйственной деятельности.
Адвокатские фирмы представляют интересы заказчиков в корпоративных спорах и проведении процедуры обязательной проверки, осуществляют квалифицированные разовые консультации и контрактное ведение процесса правового урегулирования спора, в том числе по нарушению прав тех или иных акционеров компании.
Как мы можем быть полезны:
- специалист в области корпоративного права окажет поддержку по вопросам, касающимся общества, разработает необходимые учредительные или внутренние документы, проведет анализ действующих, поможет правильно провести сделки с долями или акциями общества в досудебном и в судебном порядке, урегулирует конфликтные ситуации, проведет анализ компании на предмет отсутствия внешних угроз, внесет необходимые изменения в учредительные документы фирмы, а также совершит иные действия, необходимые для эффективной работы компании. Цель специалиста по корпоративному праву – не только разрешение разногласий и споров на этом законодательном поле, но и предупреждение конфликтных ситуаций для компании;
- предотвратит риск совершения рейдерского захвата предприятия, который подразделяется на следующие формы: — скрытая скупка акций; — захват посредством наемного неконтролируемого руководства; — незаконное оспаривание итогов приватизации предприятий; — отъем собственности с применением административного или финансового давления;
- Эффективное противодействие рейдерскому захвату подразумевает применение системного подхода, состоящего из действий в трех направлениях. Первый пункт работы включает тщательную проработку тактики юридического отпора. Другим направлением становится реальная борьба с коррупцией. Но основным принципом такого процесса защиты становится устранение возможных несоответствий внутренней документации общества российскому законодательству;
На начало захвата могут указывать даже участившиеся проверки различных контролирующих органов. Для таких ситуаций противодействие будет заключаться в предвидении возможного нападения;
- предотвратит нарушение прав акционеров: ряд неправомерных действий в адрес акционеров: нарушение права на получение доли прибыли и участия в жизни общества, лишение доступа к информации о деятельности компании и другие неудовлетворения законных требований держателей акций. Это самая многочисленная группа корпоративных нарушений;
- предотвратит нарушение интересов акционерного общества: невыгодные для общества сделки, приводящие к его несостоятельности и отчуждению имущества. Неправильная стратегия развития, принятая менеджерами. Повышенные расходы общества, связанные со злоупотреблением участников (акционеров) своими правами;
- предотвратит риск лишения прав собственности на акции: в этой категории рассматриваются дела о незаконном лишении прав собственности акционера на акции на основании поддельных документов или оспаривание их покупки с помощью судебного процесса;
- проработает четко отлаженную схему управления бизнесом;
Как мы будем добиваться результатов:
- поддерживать постоянное взаимодействие с органами, осуществляющими регистрацию;
- осуществлять регулярную проверку состояния документов.
- разработка и корректировка учредительных документов общества в целях предотвращения конфликтов;
- разработка стратегии поведения участника конфликта;
- оспаривание решений общих собраний акционеров, советов директоров, споры в связи с подготовкой и проведением общих собраний;
- разрешение споров по крупным сделкам и сделкам с заинтересованностью;
- об исключении участника из общества;
- о возмещении убытков, причиненных обществу действием (бездействием) органов управления обществом;
- вывод активов: от оспаривания сделок до противодействия недружественным поглощениям;
- споры, связанные с государственной регистрацией юридических лиц, созданием и реорганизацией компаний;
- споры с регистраторами и депозитариями;
- содействие участникам конфликта в разрешении спора в досудебном порядке (медиация).
